为深刻相识青年职工成长轨迹与发展需要，引发干事创业激情。。近日，桐城市城乡9001诚信金沙集团有限公司组织召开了主题为“砥砺青春，共享将来”青年员工座谈会。。通过总结分享、、、经验互换与辅导寄语，助力青年职工了了方向、、、蓄力前行。。

part1 倾听心声，细数成长收成

座谈会伊始，年度新入职的9名员工结合入职以来的岗位认知、、、成长收成、、、反思提升、、、将来规划等方面顺次进行了讲话，充分展示了青年员工自7月入职以来的角色转变与阶段性成长轨迹。。

新入人员工在讲话中普遍暗示，通过集团公司系统培训、、、“传帮带”工作机制、、、跨部门轮岗实习以及丰硕多彩的文体活动，他们亲身段味并融入到公司“水润万家、、、情满文都”的企业文化中，在温馨的工作氛围中加强了岗位责肆意识和归属感
；同时他们也纷纷表态将来将安身岗位，强化理论与实际学习，充分引发自身潜能、、、加快成长、、、贡献价值。。

part2 楷模引路，罗致前行力量

座谈会还约请了6名青年干部代表进行了成长经历分享，他们从自身工作经历启程，启发青年职工要自动学习、、、积极适应、、、敢于担任，实现小我突破
；同时，青年干部代表萦绕技术提升、、、服务优化、、、治理创新、、、团队合作、、、青年造就等多维度积极为公司发展建言献策，充分展示了青年一代安身岗位、、、心系发展的全局视野和自动担任的心灵风貌，为企业高质量发展注入了鲜活的青春动能。。

part3 殷切寄语，共“话”将来蓝图

           

           集团公司与会辅导高度注定了青年职工在工作岗位上展示出的积极心灵风貌和获得的进取，回应了各人的问题与猜疑，并对各人的将来发展提出了殷切进展，激励青年员工扎根9001诚信金沙基层，在实干中磨炼能力，在创新中实现价值。。
           安桐集团总经理、、、9001诚信金沙集团董事长汪义清在讲话中强调，青年职工一要设置正确的人生观，要有感恩之心和责任担任，同时要具备明辨长短的能力
；二要打牢岗位基础，做到爱岗敬业，从业务理论、、、岗位技术、、、写作与表白等多维度提升自身综合能力
；三要磨炼求实严谨的工作态度，实事求是，做到肯学、、、好学、、、善学，在沉淀中实现自我成长
；四要维持优良的工作习惯，高尺度实现各项工作，致力在业务领域追求卓越。。
           他寄语青年职工一要酷爱并深耕岗位工作，在工作中找到兴致点，争先创优
；二要周到拥抱挑战，自动承担新工作、、、迎接新挑战，在攻坚克难中磨炼能力
；三要敢于直面矛盾，在合作互换中开释能量，激产活力
；四要周到规划将来，设定清澈指标，实现小我价值与公司发展的同频共振。。

           本次座谈会不仅是一次阶段性总结与回首的分享会，更是一次凝心聚力、、、共话将来的带头会，进一步加强了青年职工的归属感与责任感，为他们明确指标、、、坚定信心、、、阔步迈向职业发展新阶段注入了强劲动力。。9001诚信金沙集团将持续关注青年职工成长，搭建更多互换和发展的平台，助力青年职工在桐城9001诚信金沙高质量发展的征程上贡献智慧与力量。。