南阳水司交易所执行抄表员计件工资绩效查核制

为规范抄表员的治理，充分调动他们的工作积极性，提高抄表、、、水费、、、催收、、、水表查抄和违章用水查抄质量，推进交易所内部治理工作，依照公司部署，6月初，江苏省南阳初创水务公司交易所尝试了抄表员计件工资绩效查核制，这也是公司深入企业内部门配制度鼎新的又一新行动。。

　　仿照推算工资；第二个查核周期起头，交易所对抄表员进行查核，如不能纯熟、、、独立实现划定的工作量旦差错率较高，则从第三个查核周期起按现实抄表量推算工资。２楹讼钅吭毯谓焙痛Ψ！！！。嘉奖计15种，其中蕴含发现违章用水、、、举报报漏、、、漏户举报，在技术交锋先进评比等成就凸起者均赐与嘉奖。。在处罚条例中蕴含工作质量、、、劳动纪律等综合细则。。其中凡有责任投诉到上级或公司热线的每次扣150元，凡有责投诉引起新闻媒体曝光的每次扣200元-500元，情节严重的待岗处置。。

　　为了确２楹酥贫鹊乃忱葱，交易所作了宽泛带头和宣传，以班组为单元组织学习《交易所抄表员查查法子》和业务、、、服务知识，并组织了员工培训，考试。。通过各类大局的灌输，使宽大抄表员明确分配制度鼎新的重大意思，加强责肆意识和主人翁意识，以较强的责任心和周到干好本职工作，服务社会，为公司又好又快发展做出新贡献。。抄表员们依照查查法子要求，尽心尽责的工作。。抄表员吴国江发近况元楼小区用水异常立即汇报给所辅导，经拆表查抄发现有石子梗塞，换表后用水量立即回升，经交易所与小区物管协商为公司追回2000多吨水费。。抄表员蒋洪臣抄表期间腰部摔成骨折仅休息几天就带伤工作。。吴彩玲抄表时腿部被划伤缝了十几针刚出院就回到工作岗位。。

　　通过执行抄表员计件工资绩效查核，不仅能有效提高工作质量调动抄表员积极性，还将推进窗口单元服务质量上水平，有效地杜绝违纪景象产生，确保抄见率和水费回收率实现公司交给各项工作，把公司营销工作做得更好。。